Comment transformer les entreprises afin de permettre le plein essor des femmes ?

L’équité hommes-femmes en entreprise

Comment transformer les entreprises afin de permettre le plein essor des femmes ?

Aussi compétentes et ambitieuses que les hommes, les femmes ne sont pourtant pas promues au même rythme et se hissent en moins grand nombre aux plus hauts échelons des entreprises.

Comment tirer pleinement parti de ces talents inexploités ? Les organisations qui trouveront la réponse seront non seulement plus inclusives, mais elles seront aussi plus performantes et plus concurrentielles.

Le 21 février 2018, à Montréal, L’actualité s’attaque à ce chantier dans le cadre de la toute première conférence de L’ACT. Lors de cette journée, décideurs, gestionnaires et professionnels profiteront notamment :

  • de points de vue d’experts qui présenteront des approches novatrices en
    vue de révolutionner les pratiques en matière d’équité dans les entreprises;
  • de débats et témoignages stimulants de leaders du monde des affaires, encadrés par les journalistes de L’actualité;
  • d’ateliers pratiques qui permettront de concevoir les outils nécessaires à la transformation des organisations;
  • de solutions concrètes, inspirées des plus récentes recherches scientifiques et des meilleures pratiques de gestion, qui peuvent être mises en œuvre dès aujourd’hui pour éliminer les barrières invisibles à l’avancement des femmes en milieu de travail;
  • de la présence de centaines de décideurs, motivés à faire évoluer l’équité entre les hommes et les femmes.

La série de conférences L’ACT propose une approche inédite

Conférenciers

Lieu

Lieu de la conférence
Salon Richmond
550, rue Richmond, Montréal, H3J 1V3

Horaire de la journée

7h30 - 9h00
Accueil et déjeuner réseautage
9h00
Ouverture de la conférence avec Charles Grandmont et Noémi Mercier
9h20 - 10h05
Rendre visible, l’invisible : démystifier les biais inconscients

Atelier 1
Vivre les biais inconscients – Justifier le sens des choses à travers des exemples familiers

10h05 - 12h00
Regarder la réalité en face : les moments charnières dans la carrière d’une femme

Atelier 2
Identifier les biais en entreprise – Créer du sens à partir de ce que l’on perçoit maintenant

12h00
Lunch
13h10 - 14h45
Égaliser le terrain de jeu : les solutions à portée de main pour toutes les organisations

Atelier 3
Design d’une expérience sociale – Rechercher des solutions qui donnent du sens à travers la nouveauté

15h00 - 16h15
Le rôle des leaders pour rendre les entreprises équitables