Des gars, des filles

Année après année, seule une poignée de femmes figurent dans le palmarès de L’actualité des entreprises à plus forte croissance du Québec. Mais où sont donc les entrepreneures?

Le nouveau patron, Kyle Dubas, a modifié ses pratiques d’embauche afin de neutraliser les préjugés qui ont tendance à s’y infiltrer. Résultat, il a engagé deux femmes qui apporteront des idées neuves à l’équipe.

Pour la première fois au Québec, environ la moitié des candidatures aux élections sont féminines. Ce qui ne veut pas nécessairement dire qu’il y aura davantage de femmes élues, car bon nombre de candidates doivent batailler plus dur que les hommes dans la circonscription qu’on leur a attribuée.

Les filles les plus brillantes à l’école ont moins de chances d’être convoquées en entrevue que les gars les plus médiocres. Pourquoi donc ?

« De récentes recherches montrent que la relation père-fille peut être transformatrice pour les hommes de pouvoir. »

Les candidatures féminines font-elles systématiquement augmenter le vote des femmes ?

La tendance à abuser du pouvoir est une tare profondément humaine, à l’égard de laquelle il nous faut exercer notre vigilance.

« La règle selon laquelle le masculin l’emporte sur le féminin est bien plus qu’une convention linguistique. Elle déteint sur notre imagination, créant une vision du monde où les hommes sont omniprésents et les femmes, occultées. »

Les partis politiques déploient moins d’efforts pour recruter des femmes que des hommes. Et pourtant, celles-ci auraient bien besoin d’encouragements !

« L’équité entre les hommes et les femmes est l’un des plus puissants facteurs qui concourent aux succès sportifs d’une nation. »

Pendant plus d’un siècle, des archéologues ont tenu pour acquis que l’occupant d’une célèbre tombe était de sexe masculin, du simple fait qu’il était enterré avec de l’équipement militaire.

Les femmes cinéastes créent des distributions plus équilibrées et communiquent une vision du monde plus égalitaire.