À Cruz de Santiago, à une centaine de kilomètres au nord-ouest de la capitale du Guatemala, le hameau de quelques centaines d’habitants vibre tout entier au rythme des travailleurs agricoles qui partent au Québec et en Ontario, avec en poche des contrats de 4 à 24 mois. « Toutes les familles envoient un homme au Canada », témoigne Mayra Liliana Tetzaguic, dont le mari « voyage » depuis 2007.
Chacun de ses pas active l’odeur des aiguilles de pin posées sur le sol de béton de l’église, qui s’égaie rapidement en ce dimanche ensoleillé de novembre. Une messe est organisée en l’honneur de deux jeunes de la grande famille Tetzaguic qui ont passé le cap du collège, une rareté dans cette région rurale. L’église encore inachevée se construit peu à peu grâce aux dons des migrants agricoles, tel ce généreux paroissien qui offre une horloge à l’issue de la cérémonie.
Année après année, des ouvriers du Sud quittent leur famille pour travailler dans une ferme canadienne pendant l’été, mais aussi de plus en plus le reste de l’année, dans des serres ou des entreprises à la production non saisonnière. En 2016, au Québec, de 12 % à 16 % de la main-d’œuvre agricole (et même 25 % si on ne tient pas compte de la contribution familiale de l’employeur) était étrangère. Sur ces 11 000 travailleurs, près de la moitié viennent du Guatemala. Et leur nombre augmente d’au moins 10 % par année, selon Nathalie Pouliot, directrice des communications de la Fondation des entreprises en recrutement de main-d’œuvre agricole étrangère (FERME), un organisme sans but lucratif financé par ses membres — quelque 900 entreprises agricoles québécoises. La culture des fruits et légumes, la moins mécanisée de l’industrie, y est possible en grande partie grâce à ces travailleurs agricoles venus du Sud, dit Nathalie Pouliot.
L’argent gagné à l’étranger et envoyé « à la maison » est devenu un pilier économique du Guatemala : tous types de migrants et toutes régions du monde confondus, l’apport en devises représente 10 % du PIB du pays. En 2015, les personnes embauchées dans des fermes québécoises — la plupart au salaire minimum — ont à elles seules envoyé 72 millions de dollars à leurs familles, principalement au Mexique et au Guatemala, selon FERME Québec, qui s’occupe de la logistique entourant leur recrutement.
À Asunción, un hameau d’à peine 400 âmes de la région de Chimaltenango, au nord-ouest de la capitale, Gerber Perobal Buch, 20 ans, pousse une porte de métal ondulé, qui s’ouvre sur une cour ceinturée par des habitations basses. Sa mère, Joaquina Buch Tiney, montre du doigt les environs : « Toutes ces maisons envoient quelqu’un », dit-elle.
Son mari, Agustin Perobal, s’est envolé la veille pour une ferme du sud de l’Ontario, son septième voyage en 10 ans. Il y passera les quatre prochains mois, et devrait envoyer près de 7 000 dollars à sa femme. « Quand mon mari m’a demandé la permission de partir la première fois, j’ai refusé », raconte Joaquina Buch Tiney, en nous servant une soupe atol, un mélange de farine de maïs délayée dans du lait, délicatement parfumée aux graines de courge. « Mais nous avions tellement de besoins ! Et il fallait payer notre dette. » Le couple vit de l’exploitation d’une petite terre louée, mais qui ne rapporte pas assez pour couvrir la location, les semences, les engrais et pesticides, et qui doit aussi nourrir la famille.
Si Agustin Perobal a laissé sa famille derrière lui pour travailler sur la terre d’un autre, c’est « pour ne pas que ses enfants suent autant que lui », dit son fils Gerber tout en lançant des regards à sa mère. Il porte fièrement la chemise, symbole de son affranchissement du travail dans les champs. De l’âge de 7 à 15 ans, il a mis ses petites mains à contribution aux champs tous les après-midis après l’école. Aujourd’hui, grâce au travail de son père à l’étranger, il étudie l’administration dans la capitale et voudrait brasser des affaires, ou en tout cas « travailler dans un bureau », pour sortir ses parents de la pauvreté.
Le père de Gerber n’est pas le seul de sa famille à travailler dans des fermes au Canada. Deux oncles et un cousin font aussi partie du volet des professions peu spécialisées du Programme canadien des travailleurs étrangers temporaires (PTET), créé en 2002, qui régit quelques-unes des conditions d’emploi, dont le permis de travail, rattaché à un seul employeur. La majorité des autres conditions sont dictées par les normes du travail de chaque province.
À l’aéroport de Guatemala, la capitale, une foule dense se masse derrière les portes des douanes, guettant les 150 travailleurs qui sortent un par un, tout juste atterris à bord d’un avion nolisé. Les hommes qui retrouvent leurs familles après des mois d’absence échappent parfois une larme pudique. Des enfants endimanchés essaient avec fierté de porter la lourde valise de leur père. Plus loin, un groupe s’est réuni autour d’un écran plasma flambant neuf rapporté du Québec dans sa boîte.
Une autre saison agricole commence pour eux, la leur. On cultive toute l’année dans ce pays d’Amérique centrale, au moins deux récoltes de maïs, la base de l’alimentation, autant de haricots noirs ou rouges…
« Je viens de revenir du Québec, le 24 octobre, le maïs est déjà grand ici, on va finir de le récolter, puis préparer les champs pour planter des carottes », m’explique quelques jours plus tard Leonso Buch Tiney, 46 ans, l’oncle de Gerber. Il nous reçoit chez lui, à Asunción, pas très loin de chez sa sœur. « Tout ce que nous mangeons vient des champs que nous cultivons. Selon les années, je fais pousser 8 000 plants de laitue ou 4 000 plants de chou. Je cultive aussi des haricots, des betteraves, des carottes », dit-il. L’agriculteur, qui se considère un peu mieux nanti que ses voisins, partage la majorité de sa production avec sa famille élargie et vend le reste à des distributeurs, qui achètent directement sur place. Femme, enfants, frères, cousins : tout le monde est mis à contribution pour cultiver les champs quand Leonso s’absente.
À l’instar de la plupart des habitants des petites collines baptisées Asunción, Leonso Buch Tiney admet avoir besoin de l’argent amassé au Canada. Cette fois, pour planter cinq lots de carottes de la taille d’un jardin communautaire montréalais chacun. Entre la location de la terre et tous les intrants, il devra y consacrer 8 000 dollars, une petite fortune dans un pays où un ouvrier agricole gagne à peine 9 dollars par jour.
Le Canada ne lui apporte pas que de l’argent, mais aussi des idées. Leonso Buch Tiney explique, par exemple, avoir amélioré son système d’irrigation : « C’est une idée que j’ai rapportée de là-bas. Tous les deux mètres, je fais un petit monticule de terre pour ne pas que le vent déplace mes tuyaux. » C’est aussi dans les champs de la Montérégie qu’il a appris à cultiver les bulbes de fenouil et la coriandre, qu’il songe désormais à vendre dans sa région. « J’apprends vite, car j’ai de l’intérêt. Je peux faire n’importe quel travail si on me l’enseigne », dit Leonso Buch Tiney.
Le Guatémaltèque fait affaire avec l’agence de recrutement locale ComuGuate, située dans la capitale. La Québécoise Anne-Sophie L’Espérance, établie au Guatemala depuis cinq ans, a cofondé cette agence de recrutement en 2014. L’entreprise est en pleine croissance, malgré la concurrence de centaines d’agences dans le pays, grâce à son lien privilégié avec le Canada.
Ce matin, la salle d’attente de ComuGuate fourmille d’une quarantaine de travailleurs venus déposer leur dossier ou signaler leur retour au pays. FERME Québec envoie la liste des besoins en main-d’œuvre de ses membres à ComuGuate, qui coordonne ensuite la logistique et l’administration des dossiers d’immigration.
Environ 80 % des travailleurs sont réembauchés année après année. La plupart des autres sont recommandés par un membre de leur famille ou un ami. Les candidatures spontanées et les campagnes de recrutement sont rares, entre autres à cause du faible niveau d’alphabétisation et de l’éloignement. La situation est différente au Mexique, où c’est le ministère du Travail qui se charge du recrutement, et où des milliers de personnes attendent leur tour dans une base de données, après avoir passé un examen de connaissances sur l’agriculture.
Dans les nouveaux bureaux de ComuGuate, à deux pas de l’aéroport international, la femme d’un travailleur récemment rentré au pays remet un panier de fruits à Anne-Sophie L’Espérance. « C’est gênant, mais on serait mal vu de ne pas accepter, ils sont tellement reconnaissants d’aller travailler au Canada ! On a déjà reçu des poulets vivants », dit-elle, ses cheveux blonds contrastant avec ceux, foncés, de son entourage.
Dans la salle voisine, Otoño Royan Cameros parle vite et fort. L’homme au début de la trentaine revient de faire pousser des concombres — « anglais et libanais », précise-t-il — dans une serre de Sherrington, en Montérégie. « Ça fait déjà sept ans que je voyage au Canada. J’ai acheté un petit terrain dans mon village et j’y ai construit ma maison. On gagne 600 dollars par semaine, on garde 100 dollars pour notre nourriture et on envoie 500 dollars à notre famille », détaille-t-il.
Les producteurs québécois le disent sans gêne, assure Fernando Borja, directeur de FERME : « Si les travailleurs étrangers n’étaient pas là, il n’y aurait pas de fermes. » Les emplois agricoles sont généralement payés au salaire minimum et éreintants physiquement. « Ce n’est pas que les Québécois ne sont pas bons, mais ils ne restent pas », poursuit Fernando Borja, insistant sur l’importance de la stabilité de la main-d’œuvre.
Même constat de la part du Conference Board du Canada : « Sans les travailleurs étrangers temporaires, il est probable qu’une grande partie des terres agricoles du Canada serait laissée en friche », lit-on dans une recherche réalisée pour le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA). On y parle même de délocalisation inversée, sans grand débat public, contrairement à la délocalisation des entreprises. « Plutôt que de déplacer les fermes à l’endroit où vivent les travailleurs, nous emmenons les travailleurs là où sont les fermes. »
Arnaques, fraudes et compagnie
De faux recruteurs et des intermédiaires inutiles extorquent de l’argent à des ouvriers désireux de venir travailler au Canada.
Des Guatémaltèques qui se laissent embobiner par de faux recruteurs, qui, en échange de fortes sommes, promettent des permis de travail au Canada, avant de partir avec la cagnotte… De tels abus, le directeur du CEADEL, un centre d’appui au développement local dans le département de Chimaltenango, au Guatemala, en a vu des dizaines dans les dernières années. « Les gens ne savent ni lire ni écrire, ils ne savent même pas qu’ils peuvent se présenter directement au bureau d’une agence », déplore Gabril Zelada Ortiz.
Outre ces fraudes, de faux intermédiaires se glissent souvent entre les travailleurs et les agences de recrutement comme ComuGuate, qui couvre presque tous les besoins en main-d’œuvre agricole pour le Québec. Il s’agit parfois d’un travailleur qui demande de l’argent à un Guatémaltèque pour le recommander à un employeur québécois. Parfois aussi, cet intermédiaire demande le prix fort pour de simples photocopies ou un transport vers la capitale.
Jorge Ajquejay Cola, un ouvrier de 32 ans venant du village de Patzicia, dans la région de Chimaltenago, affirme avoir payé 4 500 dollars canadiens depuis 2013 pour « acheter son droit de travailler » à un compatriote qui lui promettait de « faire son visa ». Une somme empruntée à un taux usuraire, avec sa terre en garantie. « Quand j’étais au Canada, mon prêteur me téléphonait souvent pour me rappeler que je lui devais cet argent, je me sentais extorqué », ajoute-t-il. Il est parvenu à le rembourser petit à petit, craignant constamment de perdre son bout de terre.
Les candidats ne parlent pas de ces paiements aux agences, dit Anne-Sophie L’Espérance, cofondatrice de ComuGuate, qui leur pose systématiquement la question, assure-t-elle. Impossible aussi de contrôler tout le territoire : « Il y a même quelqu’un qui a ouvert un bureau en prétendant être ComuGuate à Jutiapa [dans le sud du pays]. On a porté plainte au ministère du Travail ! » s’indigne-t-elle. Ce bureau fantôme a depuis fermé ses portes.
Cet article a été publié dans le numéro de juillet 2018 de L’actualité.
Article très intéressant. Un bel échange entre les deux peuples. Les Guatemalteques sont de très bons travailleurs.
Merci pour le papier.
Et nous nous plaignions ici !
J’ai rien de plus à rajouter….