Des employés modèles

Région : Capitale-Nationale
Habitants : 7 250
Budget : 11 millions de dollars

Baie-Saint-Paul sait exactement combien, parmi la soixantaine d’employés municipaux, viennent travailler en voiture, se servent d’une tasse réutilisable ou impriment leurs documents recto verso. Car les autorités municipales ont décidé de montrer l’exemple aux résidants. En 2008, elles ont mis sur pied un programme d’« écoexemplarité » unique au Québec, avec l’aide de Christiane Gagnon, professeure à l’Université du Québec à Chicoutimi.

Après avoir répondu à un questionnaire sur leurs habitudes, les employés municipaux ont reçu une formation en développement durable. Réunis en petits groupes, ils ont réfléchi aux actions individuelles et collectives qu’ils pourraient mettre en place. Ils ont proposé environ 170 « écogestes », tels que remplacer les fleurs annuelles par des vivaces dans les espaces publics, baisser le chauffage dans les bâtiments, interdire les tasses jetables, faire du covoiturage pour se rendre aux réunions, organiser des activités carboneutres, ajouter des bacs de recyclage à des endroits stratégiques… De ce grand remue-méninges est ressorti un plan d’action qui va jusqu’en 2011. Chaque service devra rendre des comptes au moyen de 44 indicateurs chiffrés.

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