La santé par le travail ?

Plus de 76 % des dirigeants de sociétés québécoises reconnaissent que la santé de leurs employés influe sur les résultats de leur organisation.

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Pourtant, seulement 34 % d’entre eux ont adopté un programme structuré pour améliorer la santé de leur personnel. « Investir dans la santé est payant », affirme Marie-Claude Pelletier, présidente du Groupe entreprises en santé, qui a commandé le sondage, mené auprès de 500 chefs d’entreprise de 50 à 500 employés.

« Ça fait baisser les coûts de production, en réduisant l’absentéisme et le présentéisme [le fait, pour un employé, de se présenter au boulot malade, ce qui compromet sa productivité]. Ça aide aussi les employeurs à recruter les meilleurs candidats, dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre où les jeunes travailleurs accordent beaucoup d’importance à leur bien-être. »

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