Cinq ans par emploi, gros max!

Changer d’employeur peut être payant.

Travail emploi salaire bureau cravatePour vous assurer d’avoir une progression maximale de salaire, vous ne devriez jamais travailler pour un même employeur plus de cinq ans, surtout si vous êtes en début de carrière. La société ADP, spécialisée en gestion de la paye, a analysé les salaires de 24 millions d’employés du secteur privé aux États-Unis. Ceux qui changeaient d’emploi après trois à cinq ans passés dans une entreprise obtenaient en moyenne une hausse salariale de 8,3 % de la part de leur nouvel employeur. «Trois à cinq ans, c’est juste assez pour permettre à une personne d’acquérir une expérience valable et pour montrer qu’elle n’est pas “mariée” à l’entreprise qui l’embauche en ce moment», précise Dick Wolfe, d’ADP.

5 ans gros max tableau

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Ah oui??? Pis les vacances? Tout Québécois est au courant du fait qu’après cinq ans on a le doit à une augmentation des vacances: moins d’un an d’ancienneté= maximum dix jours, deux à cinq ans d’ancienneté=deux semaines, cinq ans ou plus =trois semaines, certaines entreprises offrent quatre semaines après 10 ans. Si on change d’emploi on recommence. Pas étonnant qu’il y a tellement de burn-out, tellement de travailleurs en dépression… Sans oublier qu’en Europe le minimum de vacances payées permis par la loi est de QUATRE SEMAINES (cinq semaines en France)…