Société

Quand on vit aux États-Unis, on est toujours dans la « race ». Même si on n’en veut pas, on est forcé d’en avoir une.

La COVID-19 force les organisations à revoir leurs plans de gestion des risques et de sécurité. Aux gestionnaires d’apprendre à naviguer dans un nouvel univers inconnu.

Nous sommes passés à travers beaucoup de choses en couple déjà, je n’avais pas mis sur la liste « traverser une pandémie main dans la main ». Mais il semble que nous soyons en train de le faire.

Et si nous profitions de ce passage obligé pour nous réinventer ?

Didier Lucien a le droit de se taire, et le droit de rassembler plutôt que d’accuser, dit Marie-France Bazzo.

Pourquoi ne peut-on se passer socialement des autres bien longtemps ? Parce qu’il s’agit d’un besoin fondamental. Simplement.

Nous pensions tous que l’acte fondateur du nouvel ordre mondial serait économique. Or, c’est le racisme policier américain qui réveille ce corps social malade.

Théories du complot, publicités douteuses, liens louches, mèmes racistes : le réseau social peine à contenir le déluge d’informations discutables qui circulent dans les groupes de discussion dédié au coronavirus. L’actualité en a examiné six.

On doit abolir la distance qui sépare encore les Blancs des gens de couleur. Tout comme la vague #moiaussi a permis aux femmes de s’affranchir de l’oppression.

Les appels à l’identité collective des Québécois sont nombreux en cette période de pandémie. Qu’est-ce qu’on gagne et qu’est-ce qu’on perd quand on parle au « nous » ? La psychologie sociale offre des réponses.

François Delorme, économiste à l’Université de Sherbrooke, ose même cette terrible question : peut-on combiner le prix de la vie humaine et la croissance économique dans la même équation ?

De retour au travail, des collègues, deux par deux, à deux mètres de distance, se disaient des choses intimes, du genre qu’on ne raconte à des amis que tard le soir. Dire qu’on prédisait des rapports humains distanciés.