
Son plan de match
• Abolir les primes des hauts dirigeants de l’Université, qui leur permettent de conserver leur salaire pendant des années après la fin de leur mandat
• Rendre publics les conditions d’emploi et les comptes de dépenses des hauts dirigeants de l’établissement
• Embaucher de nouveaux professeurs
• Attirer plus d’étudiants étrangers
Son C.V.
• Professeure de génie industriel depuis 1995, à l’Université Laval
• Vice-rectrice à la recherche et à la création, à l’Université Laval, de 2012 à 2015
Elle a dit
« On va travailler beaucoup sur l’excellence. Mieux enseigner, adapter nos méthodes d’enseignement à la réalité d’aujourd’hui, à la réalité numérique. »
Cet article a été publié dans le numéro de juin 2017 de L’actualité.
Mes plus chaleureuses félicitations, Madame!
Il est grand temps qu’on fasse le « ménage » dans cette chasse-gardée de hauts dirigeants masculins dont les manières de penser freinaient tout avancement dans bien des domaines.
Félicitations madame enfin!!!