Dossier – La fin du 9 à 5

Flexibilité des horaires et grande mobilité : voilà les deux mots d’ordre de la nouvelle génération de travailleurs qui fait son entrée sur le marché de l’emploi. Et de nombreuses entreprises prennent le virage, réinventant la relation patron-employé.

Flexibilité et mobilité au travail : des exemples bien réels

Qu’ont en commun les employés de la Banque TD de Deux-Montagnes, ceux de l’équipe canadienne de Best Buy, ceux de DLGL à Blainville, et Mathias Böhler, concepteur de sites Web ? Ils profitent d’une grande flexibilité quant à leurs horaires de travail. Voici leurs témoignages.DLGLLe bonheur est dans la liberté

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